The district prohibits discrimination and harassment on any basis protected by law, including but not limited to, an individual's perceived or actual race, color, religion, sex, sexual orientation , national or ethnic origin, marital status, age, mental or physical disability, pregnancy, familial status, economic status, veterans' status, or because of the perceived or actual race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, marital status, age, mental or physical disability, pregnancy, familial status, economic status or veterans' status of any other persons with whom the individual associates. 

The district prohibits discrimination and harassment in, but not limited to, employment, assignment and promotion of personnel; educational opportunities and services offered students; student assignment to schools and classes; student discipline; location and use of facilities; educational offerings and materials; and accommodating the public at public meetings. 

The Board encourages staff to improve human relations within the schools, to respect all individuals and to establish channels through which patrons can communicate their concerns to the administration and the Board. 

The superintendent shall appoint and make known the individuals to contact on issues concerning the Americans with Disabilities Act of 1990 and Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008 (ADA), Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, Title VI, Title VII, Title IX and other civil rights or discrimination issues . The district will publish complaint procedures providing for prompt and equitable resolution of complaints from students, employees and the public, and such procedures will be available at the district's administrative office and available on the home page of the district's website. 

The district prohibits retaliation and discrimination against an individual who has opposed any discrimination act or practice; because that person has filed a charge, testified, assisted or participated in an investigation, proceeding or hearing; and further prohibits anyone from coercing, intimidating, threatening or interfering with an individual for exercising any rights guaranteed under state and federal law 

El distrito prohíbe la discriminación y el acoso por cualquier motivo protegido por la ley, incluidos, entre otros, la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el origen nacional o étnico, el estado civil, la edad, la discapacidad mental o física, la embarazo, estado familiar, estado económico, estatus de veterano, o debido a la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional o étnico, estado civil, edad, discapacidad mental o física, embarazo, estado familiar, percibido o real, estado económico o estado de veterano de cualquier otra persona con quien el individuo se asocie.

El distrito prohíbe la discriminación y el acoso en, entre otros, el empleo, la asignación y la promoción del personal; oportunidades educativas y servicios ofrecidos a los estudiantes; asignación de estudiantes a escuelas y clases; disciplina estudiantil; ubicación y uso de las instalaciones; ofertas y materiales educativos; y acomodar al público en reuniones públicas.

La Junta alienta al personal a mejorar las relaciones humanas dentro de las escuelas, a respetar a todas las personas y a establecer canales a través de los cuales los usuarios puedan comunicar sus preocupaciones a la administración y la Junta.

El superintendente nombrará y dará a conocer a las personas a contactar en asuntos relacionados con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008 (ADA), Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, Título VI, Título VII, Título IX y otros derechos civiles o cuestiones de discriminación. El distrito publicará los procedimientos de queja que prevén una resolución rápida y equitativa de las quejas de los estudiantes, empleados y el público, y dichos procedimientos estarán disponibles en la oficina administrativa del distrito y en la página de inicio del sitio web del distrito.

El distrito prohíbe las represalias y la discriminación contra una persona que se haya opuesto a cualquier acto o práctica de discriminación; porque esa persona ha presentado una acusación, testificado, asistido o participado en una investigación, proceso o audiencia; y además prohíbe que cualquier persona coaccione, intimide, amenace o interfiera con una persona para que ejerza cualquier derecho garantizado por las leyes estatales y federales.